zkušební doba

Doba, během níž může kterýkoli z účastníků pracovního poměru jednostranně a bez udání důvodu svým písemným projevem rozvázat pracovní poměr. Zkušební dobu lze sjednat při uzavírání pracovní smlouvy, a to pouze v písemné formě. Účelem zkušební doby je umožnit pracovníkovi i organizaci, aby si v jejím průběhu ověřili, zda jim bude sjednaný pracovní poměr vyhovovat. Délka zkušební doby může být nejvýše 1 měsíc. Písemné oznámení o zrušení pracovního poměru ve zkušební době má být doručeno druhému účastníku zpravidla 3 dny přede dnem zamýšleného skončení pracovního poměru.