pracovní cesta

V českém pracovním právu služební cesta, na kterou je pracovník vyslán svou organizací k plnění pracovních úkolů mimo své pravidelné pracoviště na dobu nezbytně nutnou. Za výkon pracovní cesty náleží pracovníkovi náhrada cestovních výdajů. Na pracovní cestu mimo obvod svého pracoviště nebo bydliště nesmějí být vysílány těhotné ženy a ženy pečující o dítě mladší než jeden rok. Žena pečující o dítě mladší než osm let může být vysílána na pracovní cestu jen se svým souhlasem. Utrpí-li pracovník při výkonu činnosti, která je předmětem pracovní cesty, úraz, jedná se o úraz pracovní.