organizace práce

Soubor opatření zaměřených na dosažení souladu mezi hlavními faktory pracovního procesu: člověkem, pracovním prostředkem a pracovním předmětem. Organizace práce založená na nejnovějších poznatcích vědy a techniky a pokrokových zkušenostech, systematicky uváděných do pracovního procesu, je označována jako vědecká organizace práce. Jejím cílem je co nejlépe sladit činnost lidí a techniky ve výrobním procesu, zabezpečit nejefektivnější využití materiálních a pracovních zdrojů, neustále zvyšovat produktivitu práce, ochraňovat zdraví člověka a přetvářet práci na jeho prvotní potřebu. Vědecká organizace práce zahrnuje projektování, zdokonalování a realizaci těchto hlavních prvků: racionální dělba práce a kooperace, organizace a obsluha pracoviště, technologické a pracovní postupy na základě zevšeobecnění a využití progresívních zkušeností z praxe a výzkumu, měření – normování práce, pracovní podmínky, formy a metody přípravy a zvyšování kvalifikace kádrů. Předmětem organizace práce je zkoumání zákonitostí pracovněorganizačních vztahů a jejich využití v praxi.