mzdová soustava

Systém tvorby individuálních mezd a nástroj praktické realizace ekonomického zákona rozdělování podle práce. Mzdová soustava se člení na soustavu tarifních mezd, mzdových forem a normativních podkladů (k hodnocení a třídění pracovních činností dělnického povolání a funkcí technickohospodářských pracovníků). Je tvořena souborem mzdových předpisů vydaných centrálními orgány, nižšími stupni řízení, popřípadě i jednotlivými organizacemi. Je uspořádána tak, aby výše mzdy každého pracovníka vyjadřovala společný ekvivalent výsledků jeho práce a přínosu pro společnost. Současně je však organizována tak, aby vytvářela účinný hmotný zájem pracovníků na zvyšování kvalifikace a přejímání náročnějších a odpovědnějších prací, resp. funkcí.