mzda úkolová

Mzda, u níž je výše výdělku určena mírou plnění stanoveného úkolu – normy výkonu, která může být dána množstvím vyrobených výrobků, vykonaných operací nebo celých pracovních postupů. Mzda úkolová má pobídkový charakter, neboť je závislá na pracovním výkonu, její motivační účinnost je však podmíněna správným stanovením normy času (výkonu) a závislosti výdělku na výkonu.