mzda časová

Mzda, jejíž výše závisí na množství odpracovaného času a na mzdovém tarifu za práci dané kvalifikace, není bezprostředně spojena s konkrétním pracovním výkonem. Protože časová mzda sama o sobě nemá výrazně pobídkový charakter, stimuluje se pracovní výkon zpravidla doplňkovými formami (prémie, odměny).