dovolená na zotavenou



Delší souvislé placené pracovní volno, které je organizace povinna poskytovat pracovníkovi v každém kalendářním roce v rozsahu tří (základní výměra) až osmi (učitelé) týdnů. Právo na dovolenou na zotavenou patří k základním občanským právům zakotveným v Ústavě České republiky. Délka dovolené na zotavenou závisí na věku pracovníka, na délce trvání jeho pracovního poměru a někdy i na druhu vykonávané práce. Podmínkou pro vznik nároku na dovolenou na zotavenou v určité organizaci je alespoň pětiměsíční pracovní poměr v této organizaci a 75 odpracovaných dnů. Viz také mateřská dovolená.

Datum vytvoření: 14. 3. 2000
Datum aktualizace: 28. 8. 2006
Autor: -red-

Sdílet: Facebook Twitter

Reklama: